Кто несет ответственность за неверное отражение места работы при трудоустройстве?

Comments

• Цитата: В бюджетное учреждение прежним директором был устроен работник. Но фактически он работал в другом учреждении. Кто будет нести ответственность при вскрытии данного факта?

  За все отвечает руководитель организации. 
  
  Почитайте трудовой договор. В нем как раз-таки написано:
  ООО "Ромашка" в лице генерального директора Работникова Работника Работниковича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "работодатель" ,  и Иванов Иван Иванович .....
  
  Статья 22. Основные права и обязанности работодателя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 22]
  ...
  Работодатель обязан:
  соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
  
  Если Вы имеете в виду, что тот директор уже уволен, поэтому, желательно, чтобы никто не отвечал. В смысле - нет директора, нет проблемы? Нет, тогда Вы ошибаетесь.  Да, "наказать" именно это физическое лицо Вы не сможете, но ответить за него все-таки придется организации (в лице "нового" директора).
• Цитата: Но фактически он работал в другом

  Добрый вечер. Как понимать данную фразу - рабочее место находилось в другом учреждении? А ЗП он получал там, где и работал? Может быть, его перевели, а вам не сообщили об этом.