Как рассчитать отпускные работнику, если отпуск совпадает с праздничными днями?

Comments

• Цитата: Сотрудник  написал заявление на отпуск с 16 декабря 2016 на 28 календарных дней ,сотрудник работает водителем автобуса ,т.е. сменный график работы.По какое число он должен находится в отпуске, если в январе праздничные дни.

  Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
  Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
  
  Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
  Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
  1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
  7 января - Рождество Христово;
  
  Соответственно, если у работника отпуск начинается 16.12.2016 на 28 дней, то он будет оформлен с 16.12.2016 по 20.01.2017.
  

  Цитата: ФОТ за 2015г-2016г. -127927,40,исключаемых периодов не было .Помогите начислить отпускные.

  Для РАСЧЕТА суммы отпускных данных этих мало.
  Нужно взять НЕ календарный год, а рабочий период.
  
  ПОСТАНОВЛЕНИЕ   от 24 декабря 2007 г. N 922
  .......
  4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
• Спасибо.